Responsable de Empleabilidad Fundación Telefónica (2019-2024)

Coordinador del Área de Empleabilidad.

Responsable de la plataforma formativa online "Conecta Empleo" en Uruguay.
Coordinación con equipos multipaís y trabajos regionales como Foros y Bootcamps.
Coordinación de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos de empleabilidad e inclusión social en función de indicadores y KPI regionales.

Articulación con asociaciones e instituciones públicas y privadas (Gurises Unidos, El Abrojo, Universidades, MEC, MIDES, MTSS) para fortalecer alianzas estratégicas.

Asesoramiento en la creación y desarrollo de proyectos para licitaciones públicas: INEFOP RIDE 23, con programas innovadores como "Mujeres" Hackers con la Universidad de Montevideo

Adjudicación por diseño del proyecto INEFOP RIDE 24 "Empleo Data.UY" para la formación en análisis de datos (beneficiando a personas en el interior del país).
Colaboración con instituciones en proyectos de alto impacto social como el proyecto "Trabajo para tod@s" de Teletón o los programas "INJU AVANZA" y y "Accesos" de MIDES.

Habilidades Técnicas:

• Gestión de plataformas digitales: Experiencia en el manejo y desarrollo de plataformas formativas online como "Conecta Empleo", demostrando habilidades en su diseño, implementación y seguimiento.
• Análisis de datos: Capacidad para analizar datos y métricas para evaluar el impacto de los programas y tomar decisiones basadas en evidencias, como lo demuestra tu trabajo en el proyecto "Empleo Data.UY".
• Diseño de proyectos: Experiencia en la concepción y desarrollo de proyectos innovadores, desde la idea inicial hasta su implementación, como lo demuestran tus participaciones en licitaciones públicas y proyectos como "Mujeres Hackers".

Habilidades Blandas:

• Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y multipaís, trabajando en conjunto para alcanzar objetivos comunes.
• Relaciones interpersonales: Habilidad para establecer y mantener relaciones sólidas con diferentes actores, tanto internos como externos, como asociaciones, instituciones públicas y privadas.
• Comunicación efectiva: Capacidad para comunicar de manera clara y concisa ideas complejas, tanto a nivel técnico como a nivel estratégico.
• Orientación a resultados: Enfoque en el logro de objetivos y metas, demostrando un alto nivel de compromiso y proactividad.
• Innovación: Capacidad para identificar nuevas oportunidades y desarrollar soluciones creativas a desafíos complejos.

Habilidades Específicas del Sector:

• Conocimiento del mercado laboral: Entendimiento profundo de las dinámicas del mercado laboral, las tendencias actuales y las necesidades de las empresas.
• Diseño de programas de formación: Experiencia en el diseño y desarrollo de programas de formación adaptados a las necesidades específicas de diferentes públicos.
• Inclusión social: Compromiso con la inclusión social y la equidad, demostrado a través de tu participación en proyectos.